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Structures

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  • Nous avons ces objectifs en tête lorsque nous menons des processus de recrutement de nos équipes, comités et jurys.

  • Il est intéressant de créer un espace de réflexion au sein de l’équipe afin d’assurer un changement durable et compris de toutes et tous. Une ou plusieurs personnes de l’équipe sont désignées comme personnes de référence sur ces questions et sont attentives au fait d’appliquer les bonnes pratiques liées au monde du travail. Nous pouvons également faire appel à des expert·e·s externes.

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