Structures
Nous savons que la composition des équipes, des conseils d’administration / des comités ou encore des jurys a un impact sur les processus de discussion et sur les résultats. Les équipes mixtes englobent des perspectives, des sensibilités et des expériences différentes qui sont enrichissantes. Les améliorations liées à l’inclusion, la diversité et la participation ne sont durables, que si elles s’inscrivent à long terme au sein de nos structures.
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Nous avons ces objectifs en tête lorsque nous menons des processus de recrutement de nos équipes, comités et jurys.
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Il est intéressant de créer un espace de réflexion au sein de l’équipe afin d’assurer un changement durable et compris de toutes et tous. Une ou plusieurs personnes de l’équipe sont désignées comme personnes de référence sur ces questions et sont attentives au fait d’appliquer les bonnes pratiques liées au monde du travail. Nous pouvons également faire appel à des expert·e·s externes.
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