{"id":1066,"date":"2020-02-06T13:56:36","date_gmt":"2020-02-06T13:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/diversityroadmap.org\/topics\/intervention\/"},"modified":"2024-10-17T15:30:55","modified_gmt":"2024-10-17T15:30:55","slug":"intervention","status":"publish","type":"topic","link":"https:\/\/diversityroadmap.org\/it\/topics\/intervention\/","title":{"rendered":"Intervento"},"content":{"rendered":"\n

Siamo sensibilizzate alle molestie sessuali e alla violenza. Fungiamo da interlocutrici\u00b7x per le persone interessate o mettiamo a loro disposizione degli organi cui si possono rivolgere e se del caso adottiamo le misure necessarie.<\/p>\n\n\n

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Intervento<\/h1>\n\n <\/dt>\n\n
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Sensibilizziamo tutte le collaboratrici\u00b7x sulle molestie sessuali, sulle aggressioni e sui comportamenti discriminatori.<\/p>\n\n\n\n

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L\u2019istituzione di punti di contatto e la presenza di interlocutrici\u00b7x permettono al pubblico e alle collaboratrici\u00b7x di segnalare molestie, comportamenti discriminatori e aggressioni e ricevere il sostegno necessario. Rendiamo visibile questa offerta di sostegno e informiamo attivamente sulla possibilit\u00e0 di ricorrervi.<\/p>\n\n\n\n

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Prendiamo sul serio le dichiarazioni della persona vittima della presunta violazione e riconosciamo la valutazione soggettiva dell\u2019accaduto senza giudicare. La persona interessata ha in ogni caso il diritto di esprimere un giudizio a prescindere dai propri limiti e dalla violazione subita.<\/p>\n\n\n\n

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Discutiamo l\u2019ulteriore modo di procedere assieme alla persona interessata. \u00c8 necessario intervenire? Come sostenerla? \u00c8 necessario fornire un sostegno che non siamo in grado di offrire? Se s\u00ec, informeremo la persona interessata sulle offerte di consulenza e di aiuto proposte da terzi.<\/p>\n\n\n\n

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Cerchiamo il dialogo con la persona accusata e traiamo le necessarie conseguenze a seconda delle esigenze della vittima e della gravit\u00e0 della molestia, del comportamento discriminatorio o dell\u2019aggressione. La sicurezza e la libert\u00e0 di tutte le persone coinvolte devono essere tutelate.<\/p>\n\n\n\n

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Discutiamo le molestie, i comportamenti discriminatori e le aggressioni in gruppo e definiamo criteri sull\u2019ulteriore modo di procedere (prevenzione, intervento, ammonizione, divieto d\u2019accesso ecc.). Allo scopo di migliorare il nostro intervento, ci concediamo il tempo necessario per riflettere sugli incidenti e sulle misure adottate. I conflitti non vanno mai elaborati da una sola persona. \u00c8 necessario il sostegno (anche psicologico) di tutto il team cos\u00ec da non sovraccaricare singole persone.<\/p>\n\n\n\n

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Per quanto riguarda il contatto con la polizia notiamo ad esempio che le persone senza un titolo di soggiorno o con un titolo di soggiorno precario vivono una situazione di minaccia completamente diversa.<\/p>\n\n\n <\/dd>\n\n <\/dl>\n<\/div>\n\n\n

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